Trang chủ

Hội thảo Đào tạo nguồn nhân lực Công nghiệp tại Bắc Ninh

  • 17/04/2021
  • 128538

(TCCKVN) Sáng ngày 17/4/2021, tại Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh đã diễn ra hội thảo “Đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp gắn với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp để phát triển kinh tế, xã hội tỉnh Bắc Ninh và khu vực lân cận - Thực trạng và giải pháp trong bối cảnh hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0”. Hội thảo do Tạp chí Cơ khí Việt Nam là đơn vị chủ trì phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh là đơn vị đăng cai  tổ chức.

          Việc tổ chức Hội thảo được xem là một hoạt động rất có ý nghĩa trong giai đoạn hiện nay, nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Quyết định số 1831/QĐ-TTg, ngày 09/10/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội tỉnh Bắc Ninh đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 và Quyết định số 879/QĐ-TTg, ngày 09/6/2014 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển Công nghiệp Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035, v.v..   

          Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Nguyễn Đức Lưu, Hiệu trưởng, Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh, thay mặt Ban Giám hiệu Nhà trường và đơn vị đăng cai tổ chức, đã nhiệt liệt chào mừng và có lời cám ơn trân trọng đến các quý vị đại biểu đến từ các Bộ, ban, ngành Trung ương cùng các địa phương, các trường đại học, cao đẳng, các nhà khoa học, các hiệp hội ngành nghề, doanh nghiệp,… hoạt động trong lĩnh vực Công nghiệp đã đến tham dự Hội thảo.  

           Ông Nguyễn Đức Lưu, cho biết, Hội thảo này là một kênh thông tin rất quan trọng, một diễn đàn rộng lớn, để gắn kết chặt chẽ hơn nữa mối quan hệ giữa Nhà trường trong công tác đào tạo với doanh nghiệp sử dụng nguồn nhân lực và với cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và khu vực lân cận. Đây là dịp để Nhà trường và các trường nhìn nhận lại suốt quá trình đào tạo và không ngừng phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời có đóng góp nhiều cách làm mới đa dạng và thiết thực trong công tác đào tạo nguồn nhân lực Công nghiệp; chỉ ra được những vấn đề cốt lõi trong công tác đào tạo nguồn nhân lực Công nghiệp; nêu bật được khó khăn vướng mắc còn tồn tại cần tháo gỡ và khắc phục; đề ra mục tiêu, chiến lược, kế hoạch cùng những giải pháp mạnh có tính đột phá, có tính khả thi cao trong công tác đào tạo nguồn nhân lực, góp phần thúc đẩy công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhằm nâng tầm hiệu quả hoạt động trong bối cảnh hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0 ở nước ta hiện nay. Bên cạnh đó, Hội thảo sẽ góp tiếng nói/kiến nghị với các cơ quan quản lý Nhà nước, nhằm có chính sách hỗ trợ phù hợp về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và khu vực lân cận.

          Tại Hội thảo đã có gần 40 bài tham luận mang tính lý luận khoa học gắn với thực tiễn cao của đại diện các Bộ, ngành Trung ương, địa phương, các trường đại học, cao đẳng, các nhà khoa học và doanh nghiệp lớn được gửi tới Hội thảo và được in trên cuốn Kỷ yếu, trong đó có 10 tham luận được lựa chọn để trình bày tại Hội thảo, như: 1“Hiệu quả từ việc gắn kết với doanh nghiệp tại một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp và giải pháp tăng cường trong bối cảnh hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0”, “Chuẩn hoá và công nhận trình độ kỹ năng nghề cho người lao động” , 2“Phát huy vai trò của cấp uỷ Đảng trong phát triển nguồn nhân lực công nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Bắc Ninh trong bối cảnh hội nhập quốc tế”, 3“Chương trình đổi mới đào tạo nghề Việt Nam và Tổ chức Hợp tác Quốc tế Đức (GIZ)”, 4“Nâng cao vị thế trong hoạt động, tạo điều kiện giúp đỡ hội viên phát triển gắn bó với việc sử dụng nguồn nhân lực của các trường đào tạo trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và khu vực lận cận trong bối cảnh mới”, 5“Vai trò của báo chí truyền thông hiện nay đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và đối với hoạt động doanh nghiệp”, 6“Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực để thúc đẩy, mở rộng công tác liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp”, 7“Nghiên cứu khoa học và sản xuất sản phẩm công nghệ có khả năng thương mại hóa trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp: Thực trạng và Giải pháp”, 8“Nâng cao hiệu quả công tác tư vấn hướng nghiệp, phân luồng thông qua mô hình phối hợp trường chuyên nghiệp với trường THPT để tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghiệp tỉnh Bắc Ninh”,…

          Các tham luận được in trên cuốn Kỷ yếu và lựa chọn để trình bày tại Hội thảo đều tập trung đánh giá khách quan và nêu bật những vấn đề cốt lõi trong công tác đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp hiện nay, những khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ và khắc phục; đề ra mục tiêu, kế hoạch, giải pháp có tính khả thi trong công tác đào tạo nguồn nhân lực thời đại 4.0. Bên cạnh đó, Hội thảo cũng đã đưa ra những kiến nghị với cơ quan quản lý Nhà nước để có chính sách hỗ trợ phù hợp về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và khu vực lân cận…

          Bên lề Hội thảo còn diễn ra gian hàng trưng bày sản phẩm thương hiệu của các doanh nghiệp và diễn ra ngày hội việc làm giữa doanh nghiệp tuyển dụng lao động với sinh viên và người lao động; Lễ ký cam kết phối hợp giữa Nhà trường-Doanh nghiệp-cơ quan Báo chí truyền thông. Đây còn được xem là cơ hội tốt để truyền thông quảng bá thương hiệu, sản phẩm của đơn vị, doanh nghiệp, góp phần cùng nhau Nhà trường-Doanh nghiệp-báo chí, phát triển.

       Phát biểu kết luận và bế mạc Hội thảo, thay mặt đơn vị chủ trì phối hợp và Tạp chí Cơ khí Việt Nam, ông Dương Thanh Bình, Tổng Biên tập, Tạp chí Cơ khí Việt Nam, đã nêu mục tiêu của Hội thảo đã đạt được, như: (1) Thông báo, chia sẻ, trao đổi thông tin, kinh nghiệm về các kết quả đào tạo-nghiên cứu khoa học-chuyển giao công nghệ về nguồn nhân lực công nghiệp trong những năm gần đây; (2) Lắng nghe, tiếp thu những ý kiến đóng góp của các doanh nghiệp sử dụng lao động công nghiệp và các cơ quan quản lý Nhà nước về công tác đào tạo nguồn nhân lực, để từ đó điều chỉnh nội dung và phương thức đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường sử dụng lao động; (3) Đề xuất các nội dung đào tạo-nghiên cứu khoa học-chuyển giao công nghệ về nguồn nhân lực công nghiệp đến năm 2025 nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo trong giai đoạn hiện nay và thời gian tới; (4) Để các nhà doanh nghiệp, khoa học, chuyên gia gặp gỡ, trao đổi những vấn đề thời sự liên quan đến đào tạo-nghiên cứu khoa học-chuyển giao công nghệ, tìm kiếm cơ hội hợp tác giữa các Doanh nghiệp và Trường Đào tạo, đồng thời gắn kết với cơ quan quản lý Nhà nước; (5) Tổng hợp những ý kiến đóng góp của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tại Hội thảo, từ đó góp tiếng nói kiến nghị/đề xuất với với cơ quan có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn, có chính sách ưu đãi về công tác đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và khu vực lân cận. Tuy nhiên, còn một số tồn tại cần tháo gỡ khó khăn, như:

          Thứ nhất, việc đầu tư trang thiết bị cơ sở vật chất và xưởng thực hành phục vụ cho việc giảng dạy của đội ngũ giảng viên truyền đạt lý thuyết cho học sinh, sinh viên và thực hành còn khiêm tốn; Thứ hai, giáo trình giảng dạy còn chưa được cập nhật kiến thức mới thường xuyên ở trong nước và tài liệu tham khảo từ nước ngoài; Thứ ba, chính sách đãi ngộ cho đội ngũ giảng viên còn ở mức khiêm tốn nên chưa tạo động lực làm việc có năng xuất và hiệu quả cao, nhất là trong thời buổi kinh tế thị trường đầy lo toan vất vả như hiện nay; Thứ bốn, kinh phí cho học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn đối với đội ngũ giảng viên và thăm quan học tập từ các nước có nền kinh tế công nghiệp kỹ thuật phát triển, nhất là trong lĩnh vực ngành Công nghiệp còn eo hẹp; Thứ năm, các chính chính sách Nhà nước về giáo dục và đào tạo có sự thay đổi nhưng chưa phù hợp và chưa đáp ứng được tình hình hiện nay; Thứ sáu, có quá nhiều trường trên một địa bàn và cũng quá nhiều trường trong vùng nên việc tuyển sinh khó khăn, đôi khi phải cạnh tranh gay gắt; Thứ bảy, việc cấp ngân sách cho các trường công lập còn ít, chưa đáp ứng được tình hình hoạt động hiện tại về công tác tài chính.

         Các nhà khoa học, nhà quản lý, chuyên gia cũng đã đề xuất mục tiêu, chiến lược, kế hoạch cùng những giải pháp mạnh có tính đột phá, có tính khả thi cao trong công tác đào tạo nguồn nhân lực, góp phần thúc đẩy công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhằm nâng tầm hiệu quả hoạt động trong bối cảnh hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0 ở nước ta hiện nay.

        Hội thảo kết thúc trong niềm vui hân hoan của Tạp chí Cơ khí Việt Nam là đơn vị chủ trì phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh là đơn vị đăng cai tổ chức và đội ngũ nhà quản lý, nhà khoa học, các chuyên gia và những người quan tâm đến dự, vì tổ chức đã thành công!

Một số hình ảnh diễn ra tại Hội thảo:

Ông Nguyễn Đức Lưu, Hiệu trưởng, Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh phát biểu Khai mạc Hội thảo.

Ông Nguyễn Kim Triều, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh phát biểu chỉ đạo và chào mừng Hội thảo.

Các đại biểu tham dự Hội thảo.

Lễ Ký cam kết phối hợp giữa Nhà trường-Doanh nghiệp-cơ quan Báo chí truyền thông và sự chứng kiến của lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp và Hiệp hội Giáo dục Nghề nghiệp và Nghề Công tác Xã hội Việt Nam.

Ông Dương Thanh Bình, Tổng Biên tập, Tạp chí Cơ khí Việt Nam phát biểu kết luận và Bế mạc Hội thảo.

Các đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm.

THANH DUY