Doanh nghiệp

2 phương án phân loại lao động theo điều kiện lao động

22/03/2016 07:03
587 Lượt xem
Tại dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất 2 phương án tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Cụ thể, lao động được đề xuất phân loại điều kiện lao động theo các tiêu chuẩn sau:

Phương án I, Bộ đề xuất tiếp tục phân 6 nhóm theo quy định hiện hành:

a. Người lao động làm các nghề, công việc nhẹ nhàng, thoải mái là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại I;

b. Người lao động làm các nghề, công việc không căng thẳng, không độc hại là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại II.

c. Người lao động làm các nghề, công việc có các chỉ tiêu nặng nhọc, độc hại nhưng ở trong giới hạn an toàn cho phép, các biến đổi tâm sinh lý sau lao động phục hồi nhanh, sức khỏe không bị ảnh hưởng là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại III.

d. Người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại IV, V.

đ. Người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại VI.

Ở phương án II, Bộ đề xuất phân theo 3 nhóm gồm:

a. Người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại I, II, III.

b. Người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại IV, V.

c. Người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) là người lao động làm các nghề, công việc có điều kiện lao động loại VI.

Trung Đức (nguồn: theo http://baochinhphu.vn) 
Từ khóa:

Có thể bạn quan tâm

Hà Nội cấp Giấy đăng ký hoạt động cho Công ty luật TNHH PG Trinity

Sở Tư pháp thành phố Hà Nội vừa cấp Giấy đăng ký hoạt động cho Công ty luật TNHH hai thành viên trở lên PG Trinity theo quy định của Luật Luật sư năm 2006 (được sửa đổi, bổ sung năm 2012) và các văn bản hướng dẫn thi hành.

LILAMA khẳng định vị thế doanh nghiệp công nghiệp chủ lực quốc gia

Tổng công ty Lắp máy Việt Nam – CTCP (LILAMA) không chỉ ghi dấu ấn tại hàng loạt công trình trọng điểm quốc gia, doanh nghiệp còn từng bước khẳng định vai trò doanh nghiệp công nghiệp chủ lực thông qua năng lực tổng thầu EPC, chế tạo cơ khí hiện đại và khả năng làm chủ nhiều công nghệ cốt lõi.

Xây dựng Viện Nghiên cứu Cơ khí thành tổ chức nghiên cứu, triển khai công nghệ hàng đầu

Theo Quyết định số 3502/QĐ-BCT của Bộ Công Thương, xây dựng Viện Nghiên cứu Cơ khí thành tổ chức nghiên cứu, triển khai công nghệ hàng đầu Việt Nam, có uy tín khu vực và quốc tế.

THACO INDUSTRIES: Khẳng định vị thế doanh nghiệp cơ khí Việt trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Trong bối cảnh ngành cơ khí và công nghiệp hỗ trợ Việt Nam đứng trước yêu cầu nâng cao năng lực tự chủ sản xuất, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, THACO INDUSTRIES đang nổi lên như một trong những doanh nghiệp tiên phong với chiến lược đầu tư bài bản, quy mô lớn và định hướng phát triển công nghệ cao.

LILAMA 10 củng cố năng lực quản trị, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững

Công ty Cổ phần LILAMA 10 vừa tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 với sự tham dự đông đủ của các cổ đông, đại diện đối tác và nhà đầu tư chiến lược. Đại hội không chỉ tổng kết những kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 mà còn đề ra nhiều định hướng quan trọng nhằm nâng cao năng lực quản trị, củng cố vị thế doanh nghiệp trong lĩnh vực lắp máy và xây dựng công nghiệp tại Việt Nam trong thời gian tới.
0904177637
  • Zalo
  • Messenger
  • Back to top