Theo các chuyên gia kinh tế, đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động và đưa ra được những phúc lợi hiệu quả sẽ tác động không nhỏ đến thành công của mỗi doanh nghiệp. Bởi doanh nghiệp thực hiện tốt phúc lợi cho người lao động sẽ tạo ra nền tảng phát huy nội lực cho sự phát triển, kích thích sáng kiến và sự tận tâm của người lao động. Từ đó, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Những người thợ mang màu áo xanh LILAMA10 cùng các chuyên gia nước ngoài thực hiện chế tạo và tổ hợp modules cho dự án sản xuất Hydro xanh xuất khẩu đi Ả Rập Xê-út.
Thời gian qua, do ảnh hưởng bởi hậu COVID-19 và xung đột giữa Nga – Ukraine, nhiều doanh nghiệp ngành cơ khí chế tạo, lắp máy, trong đó có LILAMA10 gặp một số khó khăn về đơn hàng, giá cả, thị trường tiêu thụ… Tuy nhiên, Công ty vẫn tích cực tìm kiếm đơn hàng mới, khách hàng mới, tính toán để đảm bảo có đủ việc làm, thu nhập cho người lao động.
Như Chủ tịch HĐQT LILAMA10 Đặng Văn Long đã nói, giá trị cốt lõi của LILAMA10: “Con người là trung tâm của phát triển”, từ đó các trục chính xoay quanh giá trị cốt lõi gồm 3 yếu tố: “Kỹ thuật hiện đại – Quản trị tinh gọn – Chăm lo đời sống” luôn được cập nhật, điều chỉnh liên tục. Tầm nhìn đúng đắn đó đã giúp LILAMA10 ngày càng khẳng định thương hiệu không chỉ với thị trường trong nước mà còn vươn ra khu vực và thế giới.
LILAMA10 có tổng số lao động 1.413 người (tính đến 31/12/2022), trong đó 302 người là cán bộ quản lý, kỹ sư, kỹ thuật, nghiệp vụ, còn 1.111 người là công nhân kỹ thuật các nghề. Trong năm 2022, Công ty đã đàm phán đi đến ký kết một số hợp đồng lớn với tổng giá trị 918 tỷ đồng; đồng thời tuyển dụng 202 lao động bổ sung cho các đơn vị và đào tạo, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và cấp chứng chỉ theo quy định của pháp luật hiện hành cho 100% lao động làm việc tại các công trường.
Hiện nay, LILAMA10 đang triển khai thực hiện các dự án trọng điểm trên cả nước, như: Công trình Lọc dầu Long Sơn, công trình Sông Cái Nha Trang, Nước thải Yên Xá, thủy điện Hòa Bình mở rộng, kênh nối Đáy - Ninh Cơ, thủy điện Yaly mở rộng, cống Rạch Gầm (Tiền Giang), Nhà máy nhiệt điện đốt rác Bắc Ninh, chế tạo môđun cho Thysenkrupp….
Tất cả các công trình và hạng mục công trình do công ty đảm nhận thi công đều được lập biện pháp kỹ thuật thi công, biện pháp an toàn lao động, tổ chức chỉ đạo thi công hợp lý, khoa học; giám sát kỹ thuật thi công chặt chẽ, thực hiện nghiêm ngặt các qui trình kỹ thuật - công nghệ. Trên tất cả các công trình đều có đội ngũ an toàn viên chuyên trách. Do đó, chất lượng thi công các công trình luôn đảm bảo, được chủ đầu tư đánh giá cao.
Các cấp lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo sức khỏe, có đủ việc làm, có thu nhập ổn định để người lao động yên tâm công tác. Những người lao động tham gia thi công trên các công trường đều được huấn luyện an toàn lao động qua 03 bước. Những người làm việc trên cao, trong hầm đều được kiểm tra sức khỏe, nếu đủ điều kiện mới được làm việc. Người lao động được cấp trang bị bảo hộ lao động đầy đủ.
Cùng với việc tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho người lao động, Công ty còn thực hiện thanh toán tiền lương, tiền thưởng đến tận tay người lao động đúng kỳ hạn, trích nộp bảo hiểm xã hội và mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% người lao động làm việc theo đúng quy định; đồng thời giải quyết kịp thời các chế độ trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất…
Anh Nguyễn Công Vinh, Công nhân Xí nghiệp 10-4 cho biết, anh và nhiều lao động trong Xí nghiệp chưa phải nghỉ việc vì không có việc làm ngày nào. Mặc dù khó khăn, nhưng Công ty không chỉ tạo việc làm ổn định mà còn đảm bảo chế độ lương thưởng, phúc lợi đầy đủ cho người công nhân trong khó khăn.
“Nhiều bạn bè của tôi, hiện việc làm và nguồn thu nhập ở các doanh nghiệp bị giảm do ảnh hưởng của nền kinh tế nên với tôi, được chăm lo, đảm bảo quyền lợi, các chế độ như hiện nay giúp tôi thấy yên tâm và cố gắng làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty..." – Anh Vinh khẳng định.
Còn anh Trần Văn Thế - đang làm việc tại Nhà máy Cơ khí chế tạo thiết bị Hải Dương chia sẻ: “Mặc dù công việc ở đây khá vất vả nhưng với sự quan tâm, động viên của Ban lãnh đạo Công ty, đầu tư đầy đủ các thiết bị bảo đảm an toàn lao động như mũ, khẩu trang, găng tay, quần áo, kính mắt..., chúng tôi rất yên tâm làm việc. Với những lao động mới ra trường như chúng tôi, mức lương đạt trên dưới 10 triệu đồng/người/tháng như hiện nay đã giúp ổn định cuộc sống sinh hoạt. Công ty cũng thường xuyên tổ chức và thực hiện các chế độ chăm lo đời sống cho người lao động nên chúng tôi xác định sẽ gắn bó lâu dài với Công ty”.
Nhiều dự báo cho thấy, trong thời gian tới, tình hình trong nước và thế giới tiếp tục có nhiều biến động khó lường, tạo ra những thách thức lớn với nền kinh tế và thị trường lao động. Do đó, trong lúc này, doanh nghiệp cần thực hiện các chính sách giữ được nguồn nhân lực có tay nghề, ổn định thị trường lao động, duy trì tốt hoạt động sản xuất, kinh doanh để sẵn sàng cho giai đoạn tái phục hồi, thúc đẩy mục tiêu tăng trưởng.
“Giá trị thương hiệu được tạo nên bởi con người LILAMA10. Vì vậy, mọi giải pháp để nâng cao hiệu suất lao động, và đời sống luôn đứng đầu thứ tự ưu tiên của chúng tôi. LILAMA10 sẽ luôn là ngôi nhà chung, ấm áp tình cảm của gần 1.500 con người hiện nay và nhiều hơn thế trong tương lai”, Chủ tịch LILAMA10 Đặng Văn Long khẳng định.
Có thể bạn quan tâm
